Edital Concurso Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ) 2012 - Será publicado na próxima quizena!
O edital do concurso do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ)-2012, deverá ser publicado na próxima quinzena. O número de vagas será inicialmente 200, sendo 100 para técnico - nível médio e 100 para analista - nível superior. A organizadora do concurso é a Fundação Carlos Chagas (FCC).
A remuneração inicial será de R$ 4.762,96 para técnico judiciário, R$ 7.321,39 para analista das áreas administrativa e judiciária e de R$ 10.195,05 para analista em execução de mandados. O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade empregatícia.
Os cargos já confirmados para o concurso são de técnico judiciário, que para concorrer o candidato deverá possuir o nível médio, o cargo de analista administrativo, que é exigido curso superior em qualquer área e o cargo de analista judiciário em execução de mandados, que exige graduação em Direito.
Os futuros candidatos devem tomar como base o edital da última seleção (2008), que foi composto de provas objetivas e discursivas. As provas objetivas versaram das matérias de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito do Trabalho, Noções de Direito Processual do Trabalho, Noções de Direito Constitucional e redação. Além disso, os candidatos foram submetidos também a provas práticas de digitação para os cargos de analista judiciário das áreas judiciária e administrativa e técnico da área administrativa.
Disponibilizaremos mais informações após a publicação do edital.
Firmeza nos estudos e boa sorte!
A remuneração inicial será de R$ 4.762,96 para técnico judiciário, R$ 7.321,39 para analista das áreas administrativa e judiciária e de R$ 10.195,05 para analista em execução de mandados. O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade empregatícia.
Os cargos já confirmados para o concurso são de técnico judiciário, que para concorrer o candidato deverá possuir o nível médio, o cargo de analista administrativo, que é exigido curso superior em qualquer área e o cargo de analista judiciário em execução de mandados, que exige graduação em Direito.
Os futuros candidatos devem tomar como base o edital da última seleção (2008), que foi composto de provas objetivas e discursivas. As provas objetivas versaram das matérias de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito do Trabalho, Noções de Direito Processual do Trabalho, Noções de Direito Constitucional e redação. Além disso, os candidatos foram submetidos também a provas práticas de digitação para os cargos de analista judiciário das áreas judiciária e administrativa e técnico da área administrativa.
Disponibilizaremos mais informações após a publicação do edital.
Firmeza nos estudos e boa sorte!
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